随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，延迟退休的话题越来越受到广泛关注。本文将为您详细解析延迟退休政策是否已定，退休年龄的具体情况。
一、延迟退休政策是否已定
政策出台背景
近年来，我国人口老龄化问题日益突出，养老金支付压力加大。为了应对这一挑战，我国政府开始研究延迟退休政策。
政策出台过程
2015年，人社部首次提出延迟退休年龄方案，计划逐步提高退休年龄。此后，关于延迟退休的讨论不断，但具体政策尚未正式出台。
政策实施时间表
目前，延迟退休政策的具体实施时间表尚未确定。但根据相关政策文件，预计在2020年前出台具体方案。
二、退休年龄确定了吗
男女退休年龄现状
目前，我国男性退休年龄为60岁，女性工人退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。
延迟退休年龄方案
根据延迟退休政策，未来男女退休年龄将逐步提高。具体方案如下：
男性退休年龄每3年延迟1岁，逐步提高到65岁；
女性工人退休年龄每3年延迟1岁，逐步提高到60岁；
女性干部退休年龄每3年延迟1岁，逐步提高到60岁。
退休年龄调整方式
退休年龄调整将采取渐进式、小步调整的方式，确保政策平稳实施。
三、延迟退休政策影响分析
对个人影响
延迟退休将使个人在退休前的工作年限增加，养老金待遇相应提高。
对企业影响
延迟退休政策将减轻企业退休人员负担，有助于企业提高竞争力。
对国家影响
延迟退休政策有助于缓解我国养老金支付压力，保障养老金制度的可持续发展。
四、延迟退休政策相关问答
延迟退休政策何时正式实施？
答：预计在2020年前出台具体方案。
延迟退休政策将如何调整退休年龄？
答：男性退休年龄每3年延迟1岁，逐步提高到65岁；女性工人退休年龄每3年延迟1岁，逐步提高到60岁；女性干部退休年龄每3年延迟1岁，逐步提高到60岁。
延迟退休政策将如何影响养老金待遇？
答：延迟退休将使个人在退休前的工作年限增加，养老金待遇相应提高。
延迟退休政策对女性有何影响？
答：延迟退休政策将使女性退休年龄逐步提高，有助于缓解我国养老金支付压力。
延迟退休政策对男性有何影响？
答：延迟退休政策将使男性退休年龄逐步提高，有助于缓解我国养老金支付压力。
五、观点汇总
延迟退休政策是我国应对人口老龄化、保障养老金制度可持续发展的重要举措。虽然具体政策尚未出台，但可以预见的是，未来我国退休年龄将逐步提高。在政策实施过程中，政府将充分考虑各方利益，确保政策平稳推进。